Formations: Management et GRH

• . MANAGEMENT ET GESTION D’EQUIPE
• . MENER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
• . ANIMER UNE RÉUNION
• · LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
• · ANTICIPER ET GÉRER DES CONFLITS
• · LA GESTION DE STRESS & EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE
• . LE COACHING DES COLLABORATEURS
• · DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
• . LES VALEURS DE L’ENTREPRISE, L’IMAGE INTERNE ET LE SENTIMENT
• D’APPARTENANCE POUR MIEUX FIDELISER SES ÉQUIPES
• . MOTIVER ET ANIMER LES ÉQUIPES
• . EXERCER UN LEADERSHIP MOBILISATEUR
• . MAITRISER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
• . ELABORATION DU BILAN SOCIAL
• . INGÉNIERIE DE LA FORMATION
• . TECHNIQUES D’ÉVALUATION DU RENDEMENT
• · LA GESTION DES CARRIÈRES
• . LES NOUVELLES TENDANCES RH
• . CARTOGRAPHIE DES COMPÉTENCES ET ÉLABORATION DES FICHES DE POSTE
• · LA GESTION DE LA PAIE
• . DÉMARCHE RSE : FONDAMENTAUX ET ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
• · LA RSE APPLIQUÉE AUX RESSOURCES HUMAINES
• · TÉLÉTRAVAIL, MISE EN PLACE ET INDEMNISATION
• · RÉUSSIR SES DÉLÉGATIONS
• . S’APPROPRIER LES CLÉS DU MANAGEMENT HYBRIDE
• · LE MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL, LEVIER DE PERFORMANCE COLLECTIVE
• · MÉDIATION ET PROCESSUS COLLABORATIF
• · ÉVALUEZ ET DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• · GÉRER LES PROFILS ATYPIQUES
• . LES PERSONNALITÉS DIFFICILES : MISES EN SITUATION PRATIQUES
• · PRISE DE PAROLE FACE CAMÉRA
• · PRÉSERVER LA SANTÉ MENTALE DES SALARIÉS EN TÉLÉTRAVAIL
• · ÊTRE RÉFÉRENT QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
• · MANAGERS, RÉUSSISSEZ VOS ENTRETIENS DE RECADRAGE